PROPUESTAS DE MULTIGREMIAL EN MANOS DEL MINISTRO HINZPETER

Los representantes de los Gremios Productivos de La Araucanía, hicieron entrega al  Ministro del Interior, Rodrigo Hinzpeter de propuestas en materia de temática indígena.


Tras la reunión con el Ministro, los dirigentes hicieron entrega de la propuesta.  Ésta aborda cinco materias: Ley indígena, institucionalidad y políticas públicas; participación, representatividad y monitoreo social; seguridad, certezas jurídicas y confianza para la inversión, además de valores e imagen social.

La propuesta elaborada por La Multigremial, se está entregando desde el mes de abril, a las distintas autoridades del nuevo Gobierno.

La iniciativa del empresariado regional obedece al compromiso de contribuir al desarrollo de La Araucanía, en un ambiente de paz para todos sus habitantes.

GREMIOS PRODUCTIVOS PROPONEN REALIZAR UN GRAN PLEBISCITO EN LA ARAUCANIA


Multigremial envió carta al Presidente de la República, donde propone la realización de una gran encuesta para saber qué quiere realmente el pueblo mapuche y  conocer la opinión de la inmensa mayoría silenciosa que desea la paz y terminar con los atentados.

En la ocasión, los líderes empresariales exhibieron un camión quemado en pleno centro de Temuco, como muestra del dolor sufrido por trabajadores, familias y personas mapuche y no mapuche.

                Hasta la Intendencia Regional llegó una decena de dirigentes empresariales, representantes de la actividad turística, forestal, agrícola, salmonera, industrial, de la construcción, transportes, comercio y servicios de La Araucanía, quienes entregaron una carta al Intendente Regional, además de exhibir en plena vía pública uno de los casi 40 camiones que han sufrido atentados incendiarios.
       
          “Aquí se han quemado casas, escuelas y buses; se ha atacado a familias mapuche y no mapuche, gente indefensa, sacándolos violentamente desde sus camas sólo para “mostrarles” cómo queman su hogar, sus recuerdos, como destruyen su vida… Hay demasiadas familias que han sufrido mucho con estos ataques; Malleco y Cautín han sido víctimas de pérdidas millonarias que involucran puestos de trabajo, maquinaria y producción” señaló Luciano Rivas, vocero de la Multigremial de La Araucanía.

             En la ocasión se envió una carta dirigida al presidente de la República para  proponer la realización de un gran plebiscito regional, donde se pueda tener una radiografía de lo que realmente quieren los mapuche y la inmensa mayoría silenciosa que desea la paz. En el fondo, la idea sería evitar que sean los violentistas quienes pongan los temas en pauta o las líneas a seguir.

 Días atrás, la Multigremial emitió un comunicado público donde dejaban abierta la posibilidad de integrar una mesa de diálogo y que el Gobierno modifique la ley que sanciona conductas terroristas.  La declaración pública emitida en representación de empresarios, trabajadores y emprendedores que apoyan la paz y el diálogo, enfatiza que se deben seguir considerando los incendios planificados como un acto de terror; de lo contrario, señalan que La Araucanía quedaría a merced de un grupo de violentistas, recordando que los 32 reclusos que mantienen la huelga de hambre estarían involucrados en ataques a escuelas, casas, buses, camiones y autoridades entre otros, donde las armas y el fuego jugaron un rol fundamental para infundir terror en la población
      
         "Representamos a la inmensa mayoría que no quiere más víctimas fatales, ataques a buses, escuelas rurales, camiones o ambulancias. Nos referimos a los atentados, que no sólo se cometen contra la propiedad, sino contra personas ,-mapuche y no mapuche-, o contra familias que incluso viven amenazadas de muerte" expresó Luciano Rivas en representación de la Multigremial.

La exhibición del camión quemado buscaba que se considerase la opinión de las verdaderas víctimas, de aquellos que han sufrido y siguen sufriendo las consecuencias de estos delitos.

GREMIOS VEN CON PREOCUPACIÓN LAS MODIFICACIONES A LA LEY DE CONDUCTAS TERRORISTAS, EN ESPECIAL LO REFERIDO A INCENDIOS


Líderes del sector productivo expresaron su postura frente a una eventual modificación a la ley, junto con cuestionar la autodenominación de “presos políticos” o la comparación que se hace entre los mineros atrapados y los reclusos que mantienen huelga de hambre en distintas cárceles.

     El polémico debate nacional sobre modificar o no la actual Ley Antiterrorista tuvo su punto peak en las últimas horas, luego que el empresariado,-principal afectado por dichos delitos-, expresara su preocupación ante un eventual cambio en la normativa.  
     
“Aquí se han quemado casas, escuelas y buses; se ha atacado a familias mapuche y no mapuche, gente indefensa, sacándolos violentamente desde sus camas sólo para “mostrarles” cómo queman su hogar, sus recuerdos, como destruyen su vida… Hay demasiadas familias que han sufrido mucho con estos ataques; Malleco y Cautín han sido víctimas de pérdidas millonarias que involucran puestos de trabajo, maquinaria y producción. A la fecha llevamos más de 40 camiones siniestrados, cada uno de ellos avaluado en 120 mil dólares” señala el comunicado emitido por la Multigremial de La Araucanía, que agrupa a  la actividad turística, forestal, agrícola, salmonera, industrial, de la construcción, transportes, comercio y servicios de la región.
        
La declaración pública de la Multigremial emitida en representación de empresarios, trabajadores y emprendedores que apoyan la paz y el diálogo, enfatiza que se deben seguir considerando los incendios planificados como un acto de terror; de lo contrario, señalan que La Araucanía quedaría a merced de un grupo de violentistas, lo que marcará el principio del fin de las actividades productivas, condenando a miles de personas a vivir en la pobreza. 
        
“Nosotros creemos que cualquier mejora a dicha ley puede ser estudiable, pero rechazamos tajantemente la posibilidad de eliminar el incendio de la categoría de terrorismo. El incendio es un acto de terror cuando se logra acreditar que se hizo con la finalidad de ocasionar temor en la población, o en parte de ella.”, señaló Pedro Jaramillo, Presidente de la Corporación Chilena de la Madera. 
       
De hecho, la ley tipifica como acto terrorista en su artículo cuarto: “colocar, lanzar o disparar bombas o artefactos explosivos o incendiarios de cualquier tipo, que afecten o puedan afectar la integridad física de personas o causar daños”, recordó el comunicado, en relación a que muchos de los ataques registrados en La Araucanía buscan justamente infundir temor y provocar impacto masivo, a través de acciones planificadas.        
       
Los dirigentes gremiales recordaron que la Ley Antiterrorista se aplica en actos delictuales extremos y no contra personas específicas, independiente de su condición indígena, credo o raza. No es racista, pues no toma en consideración la etnia. Se aplica por igual a quien resulta responsable, venga de donde venga. 

AUTODENOMINADOS “PRESOS POLÍTICOS” Y MINEROS ATRAPADOS
      
Los líderes señalaron contar con el más amplio respaldo de sus bases para desmentir que en Chile existan presos políticos.
      
“Primero, los huelguistas se autodenominan “presos políticos; pero recordemos que estas personas fueron detenidas y procesadas en juicios donde se comprobó que consciente y planificadamente violentaron niños, familias, personas, trabajadores que realizaban sus labores de manera pacífica... Entendemos que sus familias y ellos estén preocupados, pero nosotros hablamos a nombre de miles de personas inocentes,-mapuche y no mapuche-, que han sido violentadas, que han sufrido mucho, al igual que toda la Región indicó José Villagrán, presidente de la Asociación Gremial de dueños de camiones.
      
“Los presos políticos son presos de conciencia, que están privados de libertad por manifestar una clase de pensamiento que es sancionado y perseguido por un Estado, lo que por cierto no ocurre en Chile”, recordó.
        
Por su parte, destacaron que estos actos de presión indebida no son representativos de la mayoría mapuche: “la vía de los ataques o atentados en contra de personas inocentes, que sólo buscan vivir en paz, no puede ni debe ser un mecanismo legítimo de reclamación, independiente de la motivación que los inspire” señaló Luciano Rivas, representante de Salmon Chile.
        
Tampoco sería correcto comparar a estos reclusos huelguistas con los 33 mineros atrapados: “Es una falta de respeto... Esta es una medida donde buscan victimizarse, además de presionar al Estado y a la opinión pública; no tiene ninguna relación con los 33 mineros que por un accidente quedaron atrapados en la mina San José, con todos los deseos de vivir y sin haber cometido delito alguno”, indicó Gastón Caminondo, presidente de la Sociedad de Fomento Agrícola.
        
Los gremios fueron más allá en su postura: “con el mismo ímpetu con que el Presidente llama a las iglesias, la Multigremial solicita se apoye a las víctimas de los actos de terrorismo y de la misma forma apoye a los chilenos de origen mapuche, que son amenazados por testificar frente a  estos actos”, destacó la declaración. 
         

SECTOR TRANSPORTE Y FORESTAL RECHAZAN ÚLTIMO ATAQUE: “SE APROVECHAN DE LAS DEMANDAS MAPUCHE PARA GENERAR FOCOS DE VIOLENCIA Y ESTIGMATIZAR”




El último ataque incendiario en contra de 2 camiones registrado en en Angol, generó la inmediata reacción de los gremios afectados, cuyos representantes hablaron en representación de miles de personas que viven y trabajan en paz.
      
“Nuevamente son los transportistas quienes sufren las consecuencias de estos grupos, que todos saben cómo operan: se aprovechan de las demandas del mundo mapuche para generar focos de violencia y estigmatizar a toda la provincia de Malleco; lamentablemente esto no tendrá fin mientras no exista una firme decisión de investigar y encontrar a las personas responsables, pero para ello debe existir inteligencia, recursos, decisión a nivel central” señaló José Villagrán, presidente de los transportistas y camioneros de la Región.
       
Este nuevo ataque, se registró un día antes de que el Presidente de la República visitara la Región y participara en ENELA 2010; pero también, este hecho de violencia surgió un día después de que todos los camioneros de la zona Sur se reunieran en Temuco para analizar a situación del gremio, sus condiciones de trabajo y seguridad.
       
“Justo estábamos estudiando el actual sistema laboral y cómo mejorar las condiciones en las que deben trabajar nuestros colegas; la idea fue analizar en conjunto el escenario que rige nuestra actividad, la actual legislación y cómo poder mejorarla” señaló José Villagrán, quien lamentó que este ataque por sorpresa perjudique nuevamente la imagen región y provoque daños a los empresarios que generan empleo y bienestar para los habitantes de la Región.

SECTOR FORESTAL

Al rechazo de los camioneros, se sumó también el del sector maderero, debido a que los 2 vehículos se encontraban realizando faenas forestales en el momento en que fueron atacados por el grupo de encapuchados.
     
Pedro Jaramillo, presidente de CORMA Araucanía expresó su total solidaridad con quienes sufren las consecuencias de la violencia: “Llevamos años viendo cómo la paz y el bienestar social de esta Región intentan ser ensuciados por grupos muy específicos de activistas, que buscan generar conmoción pública y hacer creer que acá no se puede trabajar ni vivir tranquilo; lamentablemente esto sólo perjudica a la propia gente del campo, que cada vez se encuentra más aislada, con menos oportunidades de superar la pobreza y lograr lo que quieren: integrarse al desarrollo productivo, sin perder su identidad”, señaló el dirigente, quien también integra la Multigremial de La Araucanía junto a los transportistas.
         
Los dirigentes gremiales reiteraron su llamado al Presidente de la República, para que agilice los procedimientos para mantener la paz en esta zona y solucionar la pobreza rural en La Araucanía, que no sólo es exclusiva del mundo mapuche, sino también de miles de familias que son afectadas directamente por cada nuevo caso de violencia perpetrado por estos grupos delictuales.     

MULTIGREMIAL DE LA ARAUCANÍA NUEVO REFERENTE DE OPINIÓN









Transitar en un camino de paz, trabajo y progreso colectivo, es la tarea de los líderes productivos de la región, que, agrupados en la Multigremial de la Araucanía, se han unido con el propósito de contribuir a la inversión y desarrollo económico-social.

       En un hecho inédito desde que el mal llamado "conflicto mapuche" tomara fuerza hace 10 años, agricultores y mapuche de la comuna de Galvarino firmaron la paz. Así, luego que en septiembre del 2008 en el fundo El Porvenir, conocidos agricultores fueran retenidos y tras las disculpas de los responsables del hecho, dirigentes mapuches iniciaron una nueva relación, con el fin de promover el trabajo en conjunto con las entidades mapuche y no mapuche, a favor de la armonía y el progreso de La Araucanía.

      Esta última acción refleja el sentido que los máximos líderes empresariales de la región buscan al unir los entes sociales, teniendo como tareas principales la Responsabilidad Social Empresarial, el impulsar diálogo, la capacitación y el trabajo en equipo con las autoridades y la sociedad civil de La Araucanía y a su vez, responder a las necesidades de desarrollo de la región en acuerdos asociativos con instituciones públicas, privadas y autoridades de Gobierno.

      La tarea de la Multigremial aumenta según las necesidades de la Región. Colaborar en la disminución de la taza de cesantía, superar los niveles de pobreza, disminuir las brechas de diálogo social y propulsar unidos el desarrollo constructivo y pacífico de toda La Araucanía.

      Para obtener óptimos resultados de estos objetivos, la Multigremial periódicamente trabaja en el desarrollo de la relación a nivel nacional e internacional con embajadores, ministros, iglesias, autoridades religiosas y dirigentes mapuche, universidades, gremios, Amnistía Internacional, prensa y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). De esta manera pretende abrir la influencia de La Araucanía y su problemática hacia el país y el mundo.




SALMONCHILE FIRMA ACUERDO DE PRODUCCIÓN LIMPIA EN LA REGIÓN


"La reinvención de la industria del salmón nace en esta Región, y uno de sus primeros pasos es este acuerdo"Con estas palabras, el  Gerente General de SalmonChile, Carlos Odebret, se refirió al "Acuerdo de Producción Limpia, Salmonicultura de Agua Dulce, Región de La Araucanía", firmado en Temuco y que contó con importantes autoridades del ámbito, el Intendente de La Araucanía, Andrés Molina y el director ejecutivo del Consejo Nacional de Producción Limpia, Rafael Lorenzini.
      
Este acuerdo tiene por objetivo incorporar en las pisciculturas que realizan reproducción, desove, alevinaje y smoltificación en La Araucanía, medidas y tecnologías de producción limpia que permitan aumentar la eficiencia productiva, previniendo y reduciendo los efectos ambientales generados por la actividad. 
    
            El Intendente de La Araucanía, Andrés Molina, presente en este acuerdo, señaló que, "tal como plantea el Presidente Sebastián Piñera: Debemos reconstruir la industria del salmón no sobre piedras, sino sobre roca, y ese es nuestro compromiso". Además destacó que la salmonicultura es uno de los ocho ejes relevantes de la Agenda Regional de Desarrollo Productivo de La Araucanía.
    
            El Acuerdo busca impulsar de forma significativa distintas medidas tendientes a garantizar la bioseguridad y presentar a la Región como una zona libre de virus ISA.  Asimismo, promoverá mejorar las condiciones de los efluentes, por medio de medidas de producción limpia relacionadas con el uso del alimento y el control de RILES, asegurando la calidad de los cursos de agua de las zonas donde se emplazan las instalaciones salmoneras.

MULTIGREMIAL MARCA PAUTA DE LA REGIÓN EN EL GOBIERNO Y A NIVEL INTERNACIONAL





Asesora de la Multigremial presenta informe de viaje a Ginebra, a la Convención Anual de la OIT 

     En el mes de agosto Mirtha Casas informó de su participación en la delegación de empleadores chilenos que- a través de la CPC - asisten cada año a la Convención Anual de la Organización Internacional del Trabajo en donde delegaciones gubernamentales, sindicales y de empleadores de 164 países se dieron cita en Ginebra, Suiza, desde el 1 al 18 de junio del presente año.


     La OIT es un Organismo especializado de las Naciones Unidas, única en su estructura tripartita. Sus fines y objetivos están establecidos en la Constitución de la OIT y por la Declaración de Filadelfia. 183 países son Miembros de la OIT Reunión anual en Ginebra.


    La Principal función de esta Convención es el control y la adopción de normas internacionales, discusiones generales relativas a temas que le competen y  aprobar el presupuesto OIT cada dos años.


   Casas explicó los alcances de esta Convención como la modalidad y posibilidad de participación que los empleadores de la Región pueden tener en esta instancia internacional.



Multigremial es invitada a exponer en actividad de SONAMI - Consejo Minero 

       Mirtha Casas en representación de la Multigremial fue invitada a exponer el trabajo que se realiza en La Araucanía en torno a la temática indígena por parte del sector gremial productivo regional. Casas dio a conocer el objetivo del trabajo técnico que desde octubre del año 2008 realiza, las áreas de trabajo, los resultados obtenidos a la fecha, como también compartió la metodología y tercera medición realizada del Barómetro de Conflicto Indígena en La Araucanía.



Multigremial se reunió con Asesor de la Secretaría General de La Presidencia para temas Indígenas, Sebastián Donoso


    El viernes  10 de septiembre en SOFO los Presidentes, Gerentes, que conforman la Multigremial de La Araucanía, junto a su asesora se reunieron con el personero gubernamental a fin de conocer el Plan de Gobierno en temática indígena.
     
   En la oportunidad, se dieron a conocer las directrices generales que el Gobierno espera desarrollar para los pueblos originarios del país. En una reunión franca y abierta los Gremios expusieron también sugerencias, expectativas y preocupaciones en torno a la temática y el desarrollo del conflicto en La Araucanía.

La Multigremial solicitó expresamente al Gobierno que escuche a las bases tanto gremiales e indígenas como a la ciudadanía en general, pues hay más consensos y visiones comunes y positivas, que las que emiten algunos referentes indígenas y no indígenas en los niveles centrales.


Reunión con Seremi del MOP, Ernesto Rendel


     Con el objetivo de informar e iniciar coordinación entre la Multigremial y el MOP en torno a actividades que se desarrollan con Comunidades mapuche de Galvarino, el Secretario General de SOFO, Andreas Köbrich y la Asesora Mirtha Casas se reunieron con el Seremi de la cartera, a quien informaron respecto a acciones técnicas, en el ámbito agrícola, que se vienen desarrollando hace un año con el Comité de Pequeños Agricultores conformado en la Comunidad “Antonio Peñaipil”.
     
    El esfuerzo conjunto entre La Multigremial, el Alcalde de Galvarino y la organización es poder implementar un sistema de riego, ya que cualquier iniciativa de encadenamiento, fortalecimiento o innovación productiva, pasa necesariamente para su sustentabilidad por el acceso y uso efectivo del agua.
   
  El Seremi calificó positivamente la iniciativa y manifestó su voluntad de ir conociendo el avance de esta relación para motivar a que se repliquen en otras comunas de la Región.


Estas  acciones no pretenden asistencialidad ni paternalismo, sino gestión y fortalecimiento de la relación entre privados y comunidades, en pro de colaborar con cuestiones básicas para el desarrollo del sector mapuche rural.

MIRTHA CASAS, ASESORA MULTIGREMIAL DE LA ARAUCANÍA


         Defensora de causas injustas, de las mujeres, de hablar bien informado y de ser muy puntual... No es muy alta ni habla tan fuerte, pero se las ha arreglado bien para destacar dentro de un mundo dominado por los hombres, principalmente gracias a un trato profesional basado en el respeto mutuo.

     En el fondo, es mujer, muy mujer; pero a nivel de reuniones maneja códigos concisos y precisos...

     Desde hace casi 2 años ejerce como asesora de la principal mesa empresarial de la región: la Multigremial de La Araucania, que agrupa a todos los gremios productivos y donde se han fraguado importantes propuestas de desarrollo y diálogo intercultural.

    Ahí, esta profesional ha ejercitado su capacidad para aglutinar y buscar consensos, buscando sociabilizar iniciativas y generar instancias de participación. Nos sorprende saber que viene llegando desde un viaje por Europa, donde le tocó participar en distintas instancias de discusión inernacional, ni mas ni menos que en Ginebra, Suiza.

¿Mirtha, cómo se gesta este periplo, por un lugar tan importante como Ginebra?


     "Este es el cuarto viaje que por motivos laborales hago al extranjero. He sido afortunada en visitar y ser capacitada desde el año 1995 en países como Israel, Alemania, Perú y ahora Suiza.
    Esto se gesta por petición expresa, a la CPC, de los Presidentes de los 8 Gremios que conforman la Multigremial, para poder representarlos y participar en la delegación de empleadores de la CPC en la Conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, que todos los años se realiza en Ginebra, Suiza".

¿Qué te llamó mayormente la atención de todo lo que pudiste ver y conocer allá?

    "Me llamó la atención la enorme capacidad de lobby, negociación y vinculación que vi en muchas delegaciones de trabajadores, de gobiernos y de empleadores, de todos los continentes, razas y lenguas. Me llamó la atención el ejercicio efectivo del tripartismo de la OIT donde Gobiernos, trabajadores y Empleadores tienen igual condición y derecho a voz y voto. Donde ningún actor se victimiza, y usa con diplomática fuerza fundamentos políticos y sociales interesantes desde todos los puntos de vista.

  Tema aparte pero fundamental es volver a vivir algunos días en una sociedad desarrollada. Ginebra es un ejemplo no sólo de un alto nivel y calidad de vida, sino de actitudes y valores muy impresionantes... La tranquilidad, la amabilidad, el respeto, la educación y la sonrisa de sus habitantes y tonos suaves del idioma francés fue muy llamativo y agradable poder vivenciar durante tres semanas"

 Trabajos como el tuyo, muchas veces son invisibles pero muy imporantes... Cuéntanos de qué se trata....

   "Tengo una amiga desde la infancia, del Colegio Bautista de Temuco, que siempre me dice que yo trabajo en cuestiones poco tangibles, apoyo los derechos de las mujeres, de los habitantes rurales, trabajo por la paz y la transformación civil de conflictos… "cuestiones bien raras y difícil de medir", me dice ella. Mi actual labor con la Multigremial es asesorarles en la compleja temática del llamado conflicto mapuche tratar de generar visiones y acciones que posibiliten encuentros entre actores, prevenir los niveles de violencia, medir , tratar técnica y neutralmente el conflicto y fortalecer el respeto, la tolerancia y la paz activa desde los actores privados regionales".

¿Qué avances ha logrado la Multigremial en ese sentido?

     "Los logros de mi gestión pasan por la empatía y disposición que los Pdtes. Y Gerentes de Gremios han ido estableciendo con un plan de trabajo que propuse y fuimos entre todos accionando. Hemos sido capaces de hacer lobby y poner el tema en la agenda nacional, hemos sido capaces de sensibilizar a altos dirigentes políticos, gremiales, empresariales, de que el tema de conflictividad en la región no es una cuestión menor, no es sólo un problema entre un agricultor y una comunidad, sino una respuesta organizada, ideológica, con sustratos históricos, culturales, de amplia complejidad, por lo tanto es un tema país y que debe ser tratado científicamente, con la mayor neutralidad y objetividad posible".

 ¿De qué se trata el llamado "Barómtero del Conflicto?

   "El Barómetro de Conflicto es precisamente un instrumento científico, que ha sido instalado en el mundo por el Hidelberg Institute de Alemania, metodología que aprendí y practiqué en mi trabajo durante 5 años con la cooperación gubernamental alemán. El Barómetro establece de manera cuantitativa y objetiva los niveles de conflictividad, los temas en conflicto, lo actores, las intensidades y la tendencia del conflicto. Se trata de evitar los análisis del "mucho, poquito, nada", de aislado o poco grave, para conocer, aceptar y por ende prevenir y tratar científicamente".

Ahora, hay personas que no le gusta hablar de "conflicto", sobre todo en esta región o en el tema mapuche...

   "Chile es un país absolutamente timorato para aceptar que el conflicto es un factor inherente a la vida humana, familiar, social, organizacional. El conflicto es un factor de oportunidad para crecer, en la medida que dejamos de temerle y esconder. En este país nadie habla ni acepta que tiene conflicto con la pareja, con los hijos, con la familia, en el trabajo, entre actores sociales. Acusar a alguien de conflictivo/a es lo peor que se le puede hacer, es una estigmatización. Escondemos los conflictos debajo de muchas alfombras y mesas. Es sumamente difícil trabajar el tema, pues además se han puesto en boga muchas teorías y prácticas en donde se nos obliga a hablar todo en positivo, y la vida no es toda positiva, sino también tiene escollos, dificultades, miedos, etc. que no desaparecerán por más que no les nombremos…Debemos madurar como sociedad e individuos y aceptar nuestros lados oscuros y trabajar sobre ellos, y con los conflictos al aceptarlos y perder los prejuicios al respecto, generamos los primeros pasos para transformarlos positivos"



LA VIDA EN LA ARAUCANÍA
    Mirtha Beatriz Casas Mayorga nació en Fresia, Región de Los Lagos. A los 6 años llegó a Temuco, de donde se fue entre el 2001 y el 2006 para vivir en Cañete, Provincia de Arauco; en el 2007 y 2008 estuvo en Santiago y desde octubre 2008 volvió a la Región.

   Es asistente Social, de la UFRO, hija orgullosa de Rubén Casas (de 70 años) y Ariela, fallecida hace 17 años. Hermana mayor de Ricardo, dirigente sindical; además de Alexis, Rodrigo y Frank, tres hermanos que ganó tras la muerte de su madre, (son hijos de la segunda esposa de su padre) y también ha recibido el regalo de dos nuevos hermanos pequeños, Cristóbal y Joaquín de 12 y 11 años de edad. Sigue siendo, a los 43 años, la única niña de su padre…
   Mirtha es madre de Nicolás (21), que estudia tercer año de Pedagogía en Música en la Univ. de Concepción., un hombrecito que le ha enseñado mucho en la vida y es su fundamental motor.

Mirtha, según tu mirada profesional, ¿qué falta para encontrar más puntos de solución, más vías de encuentro, más diálogo?
   
   "Las vías de encuentro reales pasan por tener mucho coraje y ser atrevidos/as para dejar nuestras propias trincheras y salir a conocer al supuesto adversario o eterno enemigo. Atrevidos y honestos/as para aceptar que no tenemos la verdad, corajudos para escuchar y aceptar que todos/as tenemos parte de la verdad y que la verdadera tolerancia y respeto no pasa por seguir fortaleciendo ghetos disfrazados de identidad cultural. En mis viajes laborales al extranjero puedo observar diversidad cultural entre razas, lenguas, costumbres en donde nadie pretende supeditar bajo su identidad las del resto. Debemos buscar los puntos comunes, más que fortalecer nuestras diferencias. Se hace imprescindible trabajar, sobre todo con los jóvenes y niño/as, los valores, que son transversales a todos los individuos y grupos humanos"

¿Cuán mala es la imagen que existe de La Araucanía a nivel nacional o internacional?, ¿Qué se está haciendo para revertir ello?

    "No hay UNA imagen de la Araucanía, hay tantas imágenes podamos y queramos dar. En Suiza en nuestra propia embajada chilena pude escuchar al menos cuatro imágenes diferentes, desde la percepción e interés personal que cada individuo quiere plasmar en el ideario colectivo. Pobreza, victimización, discriminación, potencial, belleza, capacidad, energía, violencia, conflicto, paz…todas son usadas según nuestro propio interés y proyección. El desafío es desemocionalizar la visión y proyección de nuestra región".


¿Qué acciones, de las vistas en Ginebra, podrían implementarse en La Araucanía?

   "De los visto en Ginebra….creo difícil aún poder implementar en la región, por lo anteriormente comentado. Somos una región muy segmentada, donde los rojos se juntan solo entre rojos, los verdes conviven sólo entre verdes, los azules no se reúnen con los amarillos y seguimos fortaleciendo nuestra propia idea, aún cuando simulemos que nos reunimos y nos escuchamos. Falta todavía voluntad para no estigmatizar al otro, no sólo a los pobres o mapuche, sino también dejar de estigmatizar a los que han tenido mejores y mayores posibilidades, a los que tienen más y no por ello, son malos o peores. Al sector privado lo he visto hace años haciendo esfuerzos reales y poniendo mucha voluntad pese a ser agredidos y violentados, sin embargo no he visto la misma voluntad en actores o sectores sociales que se dicen tolerantes y progresistas"

¿Qué mensaje te gustaría entregar en ese sentido?

   "Tenemos que ser verdaderamente libres y ejercer esa libertad para que ninguna ideología o prejuicio coarte nuestra posibilidad de conocer a otro distinto y aprender de él o ella. Como aprendemos a no imponer nuestra idea; eso hoy lo veo difícil en La Araucanía, pues en nombre de deudas y otros conceptos siento que nos están queriendo imponer una cultura por sobre otras, cuando esta región puede dar lecciones de convivencia intercultural real".

 
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